首届全球组织隐性技能管理论坛在海口举行

12月17日上午，由中共海南省委人才发展局主办，国投人力资源服务有限公司、海南人才集团有限公司、MentoringCo盟珂国际企业导师咨询机构联合承办的首届全球组织隐性技能管理论坛在海口盛大开幕。开幕式上，海南人才集团与组织隐性技能管理全球智库、MentoringCo盟珂中国签约，组织隐性技能亚太区总部揭牌落地海南，海南人才集团获授理事单位。

海南控股党委副书记、海南人才集团董事长肖发宣表示，组织隐性技能管理有助于企业提高生产能力，海南人才集团承办该论坛，是贯彻落实省委省政府关于全方位服务自贸港人才队伍建设相关指示精神的重要举措，是打造海南自贸港人才“蓄水池”的重要抓手。海南人才集团将以此为契机，充分整合海南控股产业人才引育实践资源、注入海控动力，为加快海南自贸港建设、谱写中国式现代化海南篇章作出海控贡献。

▲海南控股党委副书记、海南人才集团董事长肖发宣致辞。

海南人才集团董事、总经理王旭表示，此次论坛旨在为自贸港主导产业发展输入组织隐性技能，加速行业人才成长，围绕组织隐性技能管理建立具有海南自贸港特色的体系，为海南人才工作创新发展贡献全球智慧和专业力量。

▲海南人才集团董事、总经理王旭讲话。

MentoringCo盟珂全球CEO Arshad Ali表示，世界范围内存在着人口老龄化和员工不断离职的挑战，导师技术在传承隐性技能方面具有非常重要的作用，有经验的资深人士为经验不足的同事传授技能，有助于这些同事快速成长、获得成功。此次论坛有众多杰出的演讲者，包括各大集团的首席执行官以及学术界众多优秀人士，他们将进行深入探讨，欢迎广大职场人士享受此次论坛。

▲MentoringCo盟珂全球CEO  Arshad Ali远程连线讲话。

MentoringCo盟珂中国区总裁余道江介绍，本次论坛中外嘉宾将共同解密组织隐性技能传承的新思路，探讨在新形势下如何拯救组织隐性技能，挖掘组织隐性技能的潜力，加快个人成长，振兴企业，提升国力，助力中国式组织隐性技能管理论坛现代化发展。 

▲MentoringCo盟珂中国区总裁余道江介绍论坛主旨与日程。

据了解，知识技能分为显性和隐性。显性技能是已经被获取并被编成手册、程序和规则的，易于传播和沟通的技能；隐性技能是高度个性化的、难以代码化或与他人沟通共享的技能，通常以个人经验、记忆、习惯、工作模式、工作诀窍等形式存在。

在当今数字经济时代，组织的隐性技能已经成为企业最宝贵的未开发资源。组织隐性技能管理是指萃取、编码和传承组织“内在的经验、技巧、诀窍以及智慧等”。但在全球范围内，组织隐性技能管理目前已成为很多组织束手无策的痛点。本次论坛吸引全球高端、知名专家共商人才发展大势，探讨企事业如何快速运用各类最佳实践与工作方法，挖掘企业内宝贵的未开发人才资源，为提升组织效能与生产能力贡献中国智慧与中国方案。

在为期两天的论坛期间，将有组织隐性技能管理全球智库 GO-TKM 主席、ISO 知识管理标准委员会主席、英国标准协会－知识管理分会主席、新加坡知识管理协会会长、欧洲导师与教练协会全球总裁、财富 500 强公司的首席知识官、世界著名商学院教授等业界资深人士，围绕“在组织战略设计中，隐性技能管理的角色”“组织中，如何充分发挥高技能人才的价值”“组织隐性技能管理秘笈：知识分享中的话中话”“组织隐性技能传承的4步伐”“组织隐性技能是企业最大的智力资本”等议题，采用线上+线下、中英双语主题分享、圆桌论坛等多种形式开展交流与讨论，分享组织隐性技能管理相关成果、最佳实践案例，促进对全球组织隐性技能管理重要议题的理解。